Code de conduite

Les organisateurs s'engagent à rendre cette réunion productive et agréable pour tous, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de handicap, d'apparence physique, d'origine, de nationalité ou de religion. Nous ne tolérerons aucune forme de harcèlement.

• Veuillez adopter un comportement professionnel. Le harcèlement, les commentaires et les blagues sexistes, racistes ou excluant d'autres personnes ne sont pas appropriés. Le harcèlement comprend le fait de perturber avec insistance une présentation, les attentions ou insinuations sexuelles, l'intimidation délibérée, le fait de suivre quelqu'un, et la photographie ou l'enregistrement d'une personne sans son consentement. Il inclut également les propos insultants liés au sexe, à l'orientation sexuelle, au handicap, à l'apparence physique, à l'origine ou à la religion.
  
  
• Toute communication doit être adaptée à un public professionnel comprenant des personnes d'origines très diverses. Le langage et les images à caractère sexuel ne sont pas appropriés.
  
  
• Soyez courtois et respectueux envers les autres. N'insultez pas et ne dénigrez pas les autres participants.

Les participants à qui il est demandé de cesser tout comportement inapproprié doivent s'exécuter immédiatement. Les participants qui enfreignent ces règles peuvent être invités à quitter l'événement à la seule discrétion des organisateurs.

Tout participant qui souhaite signaler une violation de cette politique est prié de s'adresser, en toute confidentialité, aux membres du LOC.

Le texte ci-dessus a été adapté du London code of conduct rédigé par Hiranya Peiris et Andrew Pontzen.